1、工伤医疗待遇
《社会保障最低标准公约》规定，工伤医疗费用，包括门诊或住院的治疗、药物、护理、疗养、修复器械等项费用，在实行工伤保险的国家都是免费提供，且不受医疗期的限制。
2、暂时丧失劳动能力津贴
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所谓暂时丧失劳动能力时指受伤者正处在医疗期，尚未鉴定劳动能力丧失的程度。一旦作出鉴定或治疗超过一定期限仍需要继续治疗，就视为永久完全丧失或永久部分丧失劳动能力。关于支付暂时丧失劳动能力津贴，最初《社会保障最低标准公约》规定要有一个等待期（最长3天），最低保障标准为本人工资的50%。1964年《工伤事故和职业病津贴公约》（第121号）规定不需要等待期，最低保障标准提高到本人工资的60%。暂时丧失劳动能力津贴是一种短期待遇，多数国家最低支付本人工资的60%~75%，也有少数国家支付100%。支付期限一般为26周至52周。
3、永久完全丧失劳动能力津贴
这项待遇是经鉴定为永久完全丧失劳动能力之后支付的，主要是伤残抚恤金或伤残年金。该津贴属工伤长期待遇，多数国家支付的标准为本人工资的2/3以上，需要护理的，一般都规定加发护理费。实行雇主责任制的国家，一般是采取一次性支付抚恤待遇的办法。
4、永久部分丧失劳动能力津贴
这是对轻度伤残者支付的待遇。支付标准按永久完全丧失劳动能力支付标准的一定比例执行。支付方式视伤残程度而定，对于伤残程度达到一定界限以上的一部分人实行定期支付，最轻度伤残的给予一次性付清。
5、供养亲属待遇
此项待遇一般除丧葬费外，还有供养亲属抚恤金或供养亲属津贴。实行社会保险制度的国家，供养亲属抚恤包括一次性抚恤金和定期抚恤金两部分。实行雇主责任制的国家均支付一次性待遇，一般不少于死者生前3年工资的收入。遗属定期抚恤金根据死者生前供养人口、经济收入等情况，按死者生前收入的一定比例给付。《 工伤事故和职业病津贴公约》规定，一个标准家庭（夫妻加两个女子）的最低定期抚恤金标准应为死者生前工资收入的60%。
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